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Mes: septiembre 2018

El Plan Director de Transportes se reúne en Blanca

La mesa comarcal de transportes Blanca-Cieza-Valle de Ricote, que se celebró en Blanca, analizó los objetivos del Plan Director de Transportes de la Región de Murcia, como la creación de intercambiadores modales a lo largo de la Región que faciliten el uso entre los distintos medios de transporte: avión, autobús, taxi, tren y marítimo.

El director general de Transportes, Costas y Puertos, José Ramón Díez de Revenga, destacó en el transcurso de la reunión que el objetivo es que “el transporte actúe de eje de dinamización económica y del turismo para fomentar el desarrollo regional”.

Potenciar la intermodalidad es uno de los objetivos del Plan Director, que fija las bases de una nueva estrategia del transporte público, a partir de la cual el Ejecutivo regional diseñará y consensuará con todos los actores implicados.

José Ramón Díez de Revenga señaló que se trata de poner al ciudadano en el “centro de las políticas de transporte” para que pueda acceder al transporte público de forma cómoda y sencilla. “Queremos facilitar los desplazamientos no tanto por el modo de transporte que utilice, sino por el tiempo de transporte que emplee para llegar de forma efectiva y eficiente a su destino”, explicó el director.

La Mesa comarcal está integrada por los municipios de Abarán, Alguazas, Archena, Blanca, Ceutí, Cieza, Fortuna, Lorquí, Ojós, Ricote, Ulea y Villanueva del Río Segura.

El nuevo Plan transformará el mapa actual de transporte de viajeros con el fin de mejorar la movilidad y conectar la Región al siglo XXI, y así responder a las necesidades actuales y futuras. Subrayó que el nuevo sistema “será moderno, eficiente, accesible, y sostenible económica y medioambientalmente”.

Personas con discapacidad podrán realizar prácticas en el Consitorio Municipal

El Ayuntamiento de Blanca y Afemce Salud Mental de Cieza y Comarca han firmado un nuevo acuerdo para participar, un año mas, en el programa Juntos Somos Capaces. Se trata de una iniciativa que Fundación MAPFRE puso en marcha en 2010 con el objetivo de contribuir a la inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual y enfermedad mental, colectivo en riesgo de exclusión social y en situación de desempleo de larga duración.

La firma ha tenido lugar esta mañana en el MUCAB con la presencia de la alcaldesa de Blanca, Ester Hortelano, Presidenta de Afemce Salud Mental de Cieza y Comarca, Josefa Ruiz, y el representante de Fundación MAPFRE en la zona, Jose Manuel García. Además, una de las participantes en el programa del pasado año ha contado su experiencia realizando las prácticas en la conserjería del Ayuntamiento tras las que se le ha contratado por 6 meses en el consultorio médico d ela Estación de Blanca, donde realiza labores de atención al público y reparto de citas, entre otras. Hortelano le ha dado la enhorabuena por su desempeño laboral en el que cubre la baja de la titular del puesto realizando las funciones de manera «excelente»

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El convenio, de un año de duración, permitirá a estas personas recibir una beca de Fundación MAPFRE, así como el apoyo necesario por parte de profesionales de la entidad social Afemce Salud Mental de Cieza y Comarca.

Gracias a este nuevo acuerdo, personas con enfermedad mental realizarán prácticas en dicho consistorio, lo que les permitirá adquirir habilidades y experiencia en los trabajos y tareas propias de las dependencias municipales y mejorar su empleabilidad.

Desde su puesta en marcha en la Levante y Murcia, en 2010, la iniciativa Juntos Somos Capaces ha conseguido que más de 458 personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental tengan un puesto de trabajo y que más de 648 empresas colaboren activamente con esta iniciativa.

El Ayuntamiento de Blanca viene demostrando de manera continuada su gran compromiso con las personas más vulnerables, apoyando diferentes actuaciones a favor de las mismas tanto en el ámbito laboral, como en el de la vivienda, la educación, la alimentación o la salud.

Por su parte, Afemce Salud Mental de Cieza y Comarca, lleva a cabo diferentes programas formativos, psicológicos, culturales, lúdicos y de inserción laboral y social dirigidos a promover la integración social y la autonomía laboral y personal de estas personas.

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