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Empleo y Formación

El Ayuntamiento de Blanca cierra 2023 con el anuncio del inicio de las obras en el CEIP Antonio Molina y el avance del polígono industrial Casa de Don Juan

Para 2024 está prevista la rehabilitación del Centro Social de La Estación y la reforma de las dos escuelas infantiles. También se llevará a cabo la construcción de los vestuarios del campo de fútbol municipal.

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El Ayuntamiento de Blanca consigue 2 nuevos proyectos de empleo

Se incorporarán 5 desempleados para realizar tareas de conservación y modernización de recursos naturales e infraestructuras.

Estos programas de Empleo Público Local, que cuentan con una inversión de más de 36.000 euros, supondrán la contratación de estos trabajadores durante 6 meses.

El Ayuntamiento de Blanca incorporaráa 5 desempleados en el marco de los programas de Empleo Público Local que se desarrollan en el municipio.

En concreto, bajo la denominación de ‘Conservación de los recursos naturales en Blanca’ (Nº de expediente: 2023-02-61-0003) se va a contratar durante 6 meses a dos peones agrarios por importe de 14.662,36 euros.

Entre las actuaciones que van a llevar a cabo figuran la conservación y mejora de los recursos y espacios naturales del municipio; la adecuación de las vías de comunicación, caminos y sendas; y el mantenimiento de espacios públicos y de interés para los visitantes.

El segundo programa, que lleva por título ‘Modernización de las infraestructuras destinadas al turismo en Blanca’ (Nº de expediente 2023-02-61-0006), contará con 22.147,64 euros para la contratación durante 6 meses de dos peones albañiles y un peón pintor.

Las funciones de estos tres trabajadores consistirán en: dotar de mejorar a las infraestructuras del municipio como sustitución de aceras, entre otras acciones; mejorar plazas y zonas destinadas al ocio y al tiempo libre, sustituyendo las piezas en mal estado como maceteros, bancos y arbolado; pintar y embellecer el mobiliario urbano, los pasos de peatones, las líneas amarillas y la señalética.

Estas incorporaciones, que tienen como objetivo mejorar sus capacidades y cualidad profesionales y, por tanto, sus expectativas laborales, se van a realizar con contratos del 70 por ciento de la jornada laboral y cuenta con una inversión total de 36.180 euros provenientes del Servicio Regional de Empleo y Formación a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social. La preselección de los trabajadores se hará a través de una oferta de empleo del SEF y, en función del número de candidatos, se procederá a la selección definitiva desde el Servicio de Empleo del Ayuntamiento.

Estas iniciativas formativas se desarrollan en el edificio Mucab, un espacio que cuenta con el apoyo de la CARM.

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