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Empleo y Formación

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para los Consejos Comarcales de Empleo

Desde hoy, 12 de junio, hasta el 29 de junio (ambos inclusive) estará abierto el plazo de presentación de solicitudes para los Consejos Comarcales de Empelo 2020.

Los Consejos Comarcales de Empleo son un programa de fomento del empleo rural mediante subvenciones a las Corporaciones Locales para la contratación de trabajadores para la ejecución de proyectos de interés general y social.

Este año se ha añadido una nueva vía para rellenar los solicitudes de los Consejos Comarcales de Empleo, el Formulario de trámites SEF.

El “Formulario de trámites SEF” es una nueva propuesta como medida alternativa a la presencia física en los distintos registros. El Formulario sería la “oficinal virtual SEF”, en donde el usuario indica sus datos personales y de contacto y anexa la documentación a presentar en la oficina:

-Anexo I, solicitud de participación.

-Anexo II, relación de cargas familiares.

El envío de la documentación por el Formulario no tiene la consideración de registro, pero el usuario obtiene un número de identificación de Formulario que sirve para comprobaciones posteriores y dar seguridad al administrado. La oficina SEF procede, de manera inmediata, al correspondiente asiento de la solicitud en la plataforma de registro, devolviendo a través del propio Formulario justifican del número asignado en la aplicación.

Una vez recibida la documentación y debidamente registrada, el proceso continúa como en años anteriores, es decir, con la mecanización de los datos incluidos en la solicitud en la aplicación informática de tratamiento de Consejos Comarcales.

Además, como todos los años, sigue existiendo la posibilidad de rellenar los documentos de solicitudes por cualquier interesado y presentarlos en Ventanilla Única, y también pidiendo cita previa para acudir a las oficinas del SEF.

Toda la información en serfcarm.es

El taller de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes regalará piñas por Navidad

Los empleados del PMEF ‘Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes’ regalaran el próximo lunes, 23 de diciembre, piñas decoradas de Navidad para todos los blanqueños y blanqueñas que acudan al Jardín del Conde a partir de las 09:00 horas. Estas manualidades navideñas han sido realizadas artesanalmente por los empleados y empleadas del taller de formación.

 

El Ayuntamiento de Blanca consigue la certificación de calidad ISO 9001:2015 en el área de empleo y formación

El Alcalde de Blanca, Pedro Luis Molina, el concejal de Empleo y Seguridad Ciudadana, José Antonio Carpena y la técnico en orientación laboral y responsable del Centro Local de Empleo, María Dolores López, han recogido de manos de la delegada de OCA Global Instituto de certificación S.L.U, Carmen Vico, y de José Tornero y Menchu Hernández, delegados de la consultora murciana Foro de Estudios Sociosanitarios S.L., la certificación ISO 9001:2015 por la calidad en los servicios que presta el área de empleo y formación del consistorio.

Este mes de noviembre, el Ayuntamiento de Blanca ha sido evaluado y certificado en cuanto al cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001: 2015 emitida por la OCA Global Instituto de Certificación S.L.U. y en colaboración con la consultora Murcia Foto de Estudios Sociosanitarios S.L. por la calidad de los servicios de impartición profesional para el empleo en nuestro municipio.

El ayuntamiento de Blanca y la asociación AFEMCE, comprometidos con la integración

El alcalde de Blanca, Pedro Luis Molina, el presidente de AFEMCE, José García Marín y el representante de Fundación MAPFRE en la zona, José Manuel García han firmado hoy un acuerdo para participar en el Programa Juntos Somos Capaces, una iniciativa que se puso en marcha en 2010 con el objetivo de contribuir a la inserción laboral de jóvenes con discapacidad intelectual y enfermedad mental, colectivo en riesgo de exclusión social y en situación de desempleo de larga duración.

Gracias a este acuerdo, jóvenes de la Asociación AFEMCE un año más realizarán prácticas en las distintas dependencias municipales, lo que permitirá a estas personas adquirir habilidades y experiencia en los trabajos y tareas propias de las distintas ubicaciones donde realizan prácticas: Biblioteca Municipal, Agencia de Desarrollo loca, limpieza urbana, entre otras, mejorando así su empleabilidad.

El convenio tiene una duración de un año y permitirá a estas personas recibir una beca de Fundación MAPFRE, así como el apoyo necesario por parte de profesionales de la entidad AFEMCE.

El Ayuntamiento de Blanca viene demostrando de manera continuada su gran compromiso con las personas más vulnerables, apoyando diferentes actuaciones a favor de las mismas tanto en el ámbito laboral, como en el de la vivienda, la educación, la alimentación y la salud.

 

NOTA DE PRENSA Fundación MAPRFE