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Empleo y Formación

Blanca aumenta en más de un doscientos por cien los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil

En apenas un año y un mes, el Centro Local de Empleo ha registrado un aumento del doscientos por cien en el número de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

En diciembre de 2016, el municipio contaba tan sólo con 54 jóvenes de la localidad como inscritos en el fichero de Garantía Juvenil. Gestión que se realizaba desde fuera de las dependencias municipales. Pasado un año y un mes, desde la implantación de este programa en el municipio, a través del Centro Local de Empleo del Ayuntamiento de Blanca,  el número de inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil ha alcanzado la cifra de 172, incrementando la cifra en un 218 por cien.

Desde la concejalía de Empleo y Formación, se ha lanzado un nuevo curso que formará a diez jóvenes en operaciones auxiliares de servicios administrativos generales. Además, desde este mes de enero, siete personas se encuentran trabajando gracias al programa de Garantía Juvenil. Se trata de dos monitores deportivos, tres animadores comunitarios y dos peones de mantenimiento que forman parte del proyecto ‘Blanca siente el deporte’ con el que «se han creado nuevas actividades y reforzado las actividades dirigidas especialmente a las personas mayores, como la geronto-gimnasia o las actividades acuáticas” según ha expresado el concejal de Empleo y Formación, Ángel Pablo Cano.

El Centro Local de Empleo de Blanca, servicio dependiente de la concejalía de Empleo y Formación, es el encargado de prestar este servicio de información juvenil cuyas funciones principales son las de captación y activación de jóvenes del municipio, información y apoyo a la inscripción en el fichero de garantía juvenil, derivación a los servicios de orientación del SEF y preparación y asistencia de las mesas de Garantía Juvenil.

 

Cinco parados de larga duración conseguirán empleo gracias al proyecto ‘Blanca construye empleo’

El proyecto  Blanca Construye Empleo dará trabajo a cinco parados de larga duración:
1 Oficial de 1ª de Albañil
2 Peón Albañil
2 Peón Oficios Varios

?REQUISITOS
?Estar inscrito como demandante de empleo durante 12 meses en los últimos 18 meses (Parado de Larga Duración)
?Indica en el SEF que estás interesad@ en este proyecto de empleo. Ellos hacen la selección

Cinco parados de larga duración reforzarán los servicios municipales de mantenimiento

  • Doce personas que se encontraban en situación de desempleo, siete de ellos de Garantía Juvenil, ya están trabajando gracias a otros dos proyectos iniciados por la Concejalía de Empleo y Formación. Además, un nuevo curso de formación en administración permitirá a diez jóvenes formarse en esta área.
  • En total, se va a destinar 130.840 € en proyectos de empleo y formación.

 El Ayuntamiento de Blanca ha puesto en marcha un nuevo proyecto, enmarcado dentro de la Estrategia de Creación de Empleo Local, ECREL, que beneficiará a 5 personas que se encuentren en situación de desempleo de larga duración. Estas cinco personas se unirán a las otras 12 que ya se encuentran trabajando para el Consistorio Municipal gracias a los proyectos de ‘Blanca, un río de experiencias’, que llevan desde el mes de Noviembre participando en labores de limpieza y de dinamización del turismo, y ‘Blanca siente el deporte’ que desde este lunes han comenzado a desarrollar trabajos en el Polideportivo Municipal.

‘Blanca construye empleo’ es el último de los proyectos conseguidos por la concejalía de Empleo y Formación con el que se dará trabajo a cinco desempleados de larga duración y que se pondrá en marcha a partir del próximo mes de marzo, con una duración de 6 meses. La preselección de candidatos la realizará el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), de Cieza.

Además, desde la concejalía de Empleo y Formación se ha convocado un curso de ‘Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales’ dirigido a 10 jóvenes pertenecientes al Sistema Nacional de Garantí Juvenil. El plazo de inscripción ya está abierto hasta el 15 de febrero y se impartirá del 1 de marzo al 6 de julio.

El concejal de Empleo y Formación, Ángel Pablo Cano, afirmó que “estos proyectos nos permiten generar empleo y mejorar los servicios del Ayuntamiento para todos los ciudadanos de nuestro municipio. El curso de formación nos permite además generar mejores oportunidades para nuestros jóvenes”. La suma total de los tres programas obtenidos y del curso de formación suponen un importe de 130.840 euros.

 

 

 

 

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