Empleo y Formación

Una empresa de turismo busca 8 Profesores-Monitores de Ocio y Tiempo Libre y Dirección de Campamentos y 1 Director/a de Formación. Los perfiles demandados se corresponden con Titulado Universitario en Educación y Ciencias Sociales, Titulados en Dirección de Ocio y Tiempo Libre, especializado en módulo de Sociología, Psicología y Organización, Técnicas y Recursos.

Todas las personas interesadas pueden dejar su currículum en el Centro Local de Empleo ubicado en la 2ª planta del Ayuntamiento.

+INFO: Centro Local de Empleo

Agentes de Policía Local de diversos municipios de la Región de Murcia comenzaron ayer, en el Centro Cultural Miguel A. Abenza, un curso de formación sobre la Ley de Extranjería, Canjes y Permisos de Residencia.

El curso, que se encuentra incluido en Plan de Formación de la Escuela de Formación e Innovación de Murcia (EFIAP), pretende dar a conocer el marco jurídico del Derecho de Extranjería en el ámbito español, ofrecer herramientas para poder orientar e informar a los ciudadanos sobre los recursos existentes en la Región de Murcia en materia de inmigración, así como propiciar conocimientos sobre los problemas humanos y sociales de la inmigración.

Tiene una duración de 15 horas en el que se formarán policías de Blanca, Bullas, Lorquí, Murcia o Torre Pacheco, entre otros.

El ayuntamiento de Blanca ofrece seis espacios en su Vivero de Empresas para que emprendedores y empresas de nueva creación se establezcan en el municipio y activar la economía municipal. “Nuestro Ayuntamiento quiere respaldar la iniciativa y los proyectos empresariales de nueva creación, ofreciendo una oportunidad para el emprendimiento y la generación de autoempleo” con estas palabras se ha referido el concejal de Empleo del consistorio blanqueño, A. Pablo Cano, a la oportunidad de participar en la nueva oferta de viveros de empresa en la localidad.

Con esta iniciativa, el ayuntamiento facilita la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales dotándolos de espacio e infraestructura para ayudar a superar las dificultades propias que tiene todo comienzo de nuevas iniciativas de negocio: “es necesario que nuestros emprendedores encuentren apoyo en las instituciones para multiplicar las posibilidades de éxito de sus proyectos y que su trabajo y éxito redunden en la mejora del tejido de empleo de nuestro pueblo” ha señalado Pablo Cano.

Las dependencias del Vivero de Empresas se ubican en el MUCAB. Se trata de habitáculos provistos de despacho, mesa de trabajo, ordenador e Internet a los que podrán optar empresas de nueva creación o recientes (aquellas cuya actividad se haya iniciado en un plazo inferior a dieciocho meses antes de la firma del proceso de selección), o empresas en proyecto que se constituyan a partir del comienzo de sus actividades en el propio vivero.

El 31 de octubre finaliza el plazo de presentación de proyectos que debe incluir la Memoria o Plan de Empresa. Para ver las bases puede acudir al Centro Local de Empleo o a través de la web municipal www.blanca.es, en la sección de empleo.

La concejalía de Empleo del ayuntamiento de Blanca ha presentado esta mañana los dos proyectos con los que el Consistorio Municipal dará trabajo a doce desempleados. Ambas iniciativas se encuentran recogidas en la Estrategia de Creación de Empleo Local, ECREL, subvencionados por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y ofertarán empleos a media jornada durante seis meses. «Estos proyectos permiten incentivar el empleo local y dinamizar áreas como el turismo y los deportes en nuestro municipio, con el incremento de la oferta de servicios para todos los ciudadanos» ha declarado el concejal de Empleo, Ángel Pablo Cano.

Uno de los proyectos, denominado como ‘Blanca siente el deporte’, está dirigido exclusivamente a jóvenes desempleados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con el que se contratará a dos monitores deportivos, tres animadores comunitarios y dos peones de mantenimiento. Para Cano, el nuevo proyecto de deportes «permitirá crear nuevas actividades y reforzar las actividades dirigidas especialmente a las personas mayores, como la gerontogimnasia o las actividades acuáticas».

Con el proyecto ‘Blanca, un río de experiencias’, el Ayuntamiento ofertará un monitor turístico, tres peones de limpieza y uno de construcción, dirigido a personas en desempleo por lo que deben estar inscritos en el SEF como demandantes de empleo y solicitar formar parte en el Programa de Empleo Público Local de Blanca.

¿Qué debo hacer para participar en los proyectos?

Tanto para el dirigido a jóvenes como el de desempleados en general, para poder participar debes estar inscrito como demandante de empleo e indicar que quieres formar parte en el Programa de Empleo Público Local de Blanca.

Además, en el caso del proyecto dirigido a los jóvenes, deben de estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

¿Dónde puedo inscribirme como desempleado?

En cualquier ofician del SEF. La más cercana a nuestro municipio es la de Cieza (MAPA)

¿Cómo inscribirme en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?

Para inscribirte en Garantía Juvenil debes tener menos de 30 años.

Acude a nuestro Centro Local de Empleo (situado en el Ayuntamiento de Blanca) y nuestra técnico hará el procedimiento. Si quieres más información puedes obtenerla en este enlace

¿Cómo funciona el proceso de selección?

El ayuntamiento de Blanca solicita al SEF los perfiles demandados para cada oferta de empleo. El SEF selecciona a tres candidatos de entre su base de datos. Finalmente, de entre esas tres personas enviadas por el SEF, el Ayuntamiento elige a la persona que ocupará el puesto de trabajo

¿Hay plazos de inscripción?

Para poder formar parte de estos proyectos, se estima que debes estar inscrito tanto en el SEF como en Garantía Juvenil (solo en el caso de jóvenes) antes del 30 de septiembre